Connecting the cream of the crop

Agri Food en Feed Recruitment & Executive Search matcht de juiste professional met uw bedrijf. Binnen de agrifoodsector richten wij ons op management- en directiefuncties. Door onze jarenlange ervaring en niche focus kennen we de cultuur en de behoeftes bij bedrijven goed. Dit zorgt ervoor dat we altijd de beste, duurzame match tussen uw bedrijf en een professional maken.

Recruitment-partner

Die juiste kandidaat vinden wij door Recruitment-opdrachten uit te voeren voor vaste aanstellingen en Interim-opdrachten. Om tot die juiste selectie te komen, nemen we de tijd om uw bedrijf en de kandidaten goed te leren kennen. Dit doen wij door sterke kwalitatieve en kwantitatieve interviewmethodes te gebruiken, zoals competentiegericht interviewen. Zo zorgen we ervoor dat de behoeftes overeenkomen met elkaar.

Executive Search

We voeren ook Executive Search-opdrachten uit, bijvoorbeeld voor de opvolging en versterking in o.a. familiebedrijven. Maar we werven ook C-level kandidaten voor agrifoodbedrijven waar investeringsmaatschappijen achter zitten. Door ons grote netwerk van Private Equity-bedrijven doen we dat met succes. Onze vakgebieden zijn Operations, Finance, Sales, Supply Chain, R&D, Quality, Inkoop en Marketing. 

Onze matches: snel, doeltreffend en langdurig

De combinatie van onze uitgebreide ervaring, niche focus en specifieke sectoraanpak leidt tot kwalitatief goed ingevulde Recruitment en Executive Search. Na plaatsing door Agri Food en Feed werkt 95% van de professionals 3 jaar later nog steeds voor hetzelfde bedrijf. 

Naast kwalitatief vervullen we vacatures ook snel. De gemiddelde tijd tussen de start van de werving en invulling van een positie is 10 weken. Voor een interimfunctie is de gemiddelde tijd zelfs 4 dagen.