Doel van de functie
Als Productieleider van deze Processing plant ben je verantwoordelijk voor de productie binnen de faciliteit en rapporteer je direct aan de Plant Manager. Je speelt een cruciale rol in een spannende transformatiefase waarin de plant en het team zich ontwikkelen van een reactieve naar een proactieve werkwijze. Deze transformatie vereist een nieuwe vorm van samenwerking tussen Productie, Sales en Supply Chain, evenals binnen het team. Je zorgt voor toezicht binnen de productie, het naleven van afspraken en het volgen van standaard condities. Daarnaast introduceer je performance management, waarbij het team voor het eerst inzicht krijgt in hun prestaties en leert denken in termen van verliezen.
In deze rol richt je je op het acteren van de verschillende soorten operators op hoog niveau, het managen van verwachtingen en het bieden van ruimte aan het team om hun visie en stem te laten horen. Je hebt een focus op het verder ontwikkelen van mensen, het benutten van aanwezige kennis en het toevoegen van structuren om samen met het team en de plant naar een hoger niveau te komen. Als enthousiaste leider deel je successen, beloon je initiatieven en creëer je inzicht in waarom dingen belangrijk zijn.
Kernresultaten
- Leiding geven aan en motiveren van een team van 20-25 operators in een 4-ploegensysteem.
- Toezien op naleving van afspraken en standaard condities binnen de productie.
- Implementeren en beheren van performance management om inzicht te geven in team- en individuele prestaties.
- Faciliteren van een cultuur van continue verbetering door het ontwikkelen van mensen en het benutten van bestaande kennis.
- Samenwerken met andere afdelingen zoals sales en supply chain om de transformatie naar een proactieve werkwijze te ondersteunen.
- Creëren van een omgeving waarin operators hun visie en ideeën kunnen delen en waarin hun input wordt gewaardeerd.
- Delen van successen en belonen van initiatieven om een positieve en proactieve werkcultuur te bevorderen.
Kennis en vaardigheden
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of productiegerelateerde richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de procesindustrie.
- Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden met een focus op teamontwikkeling.
- Ervaring met performance management en continue verbeteringsprocessen.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding met het vermogen om veranderingen effectief te implementeren.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Selectieprocedure
- Beoordeling van CV na aanmelding
- Intake bij AFF Recruitment & Executive Search
- Drie interviews
- Locatiebezoek
- Referentiecheck
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Ben jij de enthousiaste leider die wij zoeken en ben je klaar om samen met ons team de plant naar een hoger niveau te tillen? Stuur dan nu je meest recente cv via de website of neem voor meer informatie contact op met kimberley.perukel@affrecruitment.nl.
AFF Recruitment & Executive Search is exclusieve partner voor deze vacature.