1. Doel van de functie
Peijnenburg, een van de grootste en meest geliefde merken in Nederland, is op zoek naar een Director Operations die verantwoordelijk zal zijn voor drie fabrieken, de Supply Chain, R&D en QESH. Dit is een uitdagende en veelzijdige functie waarin je de kans krijgt om jouw leiderschap te tonen en het verschil te maken.
Als Director Operations ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van managers en professionals in verschillende disciplines. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van strategieën om de productie-efficiëntie te verbeteren, de kwaliteit te waarborgen en de kosten te verlagen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen van nieuwe producten en het verbeteren van bestaande producten.
Als Director Operations bij Peijnenburg speel je niet alleen een cruciale rol bij het aansturen van Operations, Supply Chain, R&D en QESH, maar ook bij het bevorderen van samenwerking en het stimuleren van groei en ontwikkeling binnen de organisatie. Daarom is het belangrijk om nieuwe overlegstructuren op te zetten en te faciliteren tussen de verschillende fabrieken, om zo kennis en expertise uit te wisselen en best practices te delen.
Een ander belangrijk aspect van deze rol is het opstellen van talent management programma's in samenwerking met de HR Directeur. Hierbij kun je denken aan het ontwikkelen van trainings- en ontwikkelingsprogramma's om de vaardigheden en kennis van medewerkers te verbeteren en het stimuleren van interne mobiliteit en promotie.
Daarnaast is het essentieel dat de Director Operations de strategie van Peijnenburg helder en effectief communiceert richting het hoofdkantoor (Lotus Bakeries) en alle lagen in de organisatie. Dit vereist uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om de strategie te vertalen naar concrete doelstellingen en actieplannen in samenwerking met Sales en Marketing.
Samen zullen deze activiteiten bijdragen aan het versterken van de positie van Peijnenburg als een toonaangevend Nederlands merk en het realiseren van ambitieuze groeidoelstellingen.
Interesse in deze vacature? Reageer vandaag nog via de website. AFF Recruitment & Executive Search is de exclusieve wervingspartner van Peijnenburg voor deze search.
2. Kernresultaten
- Ontwikkelen en implementeren van een langetermijnstrategie voor alle operationele activiteiten in Nederland, met duidelijke mijlpalen en doelen in lijn met de algehele bedrijfsstrategie.
- Schrijven van een jaarlijks Operations plan met ambitieuze doelen, inclusief actieplan, budget en project- en investeringsplan, en het monitoren van de voortgang op basis van KPI's.
- Verhogen van de efficiëntie en effectiviteit van de hele operations organisatie, inclusief Productie, Supply Chain, R&D en QESH, door middel van verbeterde samenwerking en synergie.
- Leiding geven en coachen van het Area Operations team op het gebied van individuele capaciteiten, motivatie en professionele ontwikkeling.
- Onderhouden en ontwikkelen van een procesgerichte teamorganisatie met betrokkenheid van medewerkers en resultaatmonitoring.
- Ontwikkelen en onderhouden van een organisatiecultuur, -structuur en -competenties die succesvolle langetermijnstrategieën ondersteunen.
- Beheren van het personeelsplan en het monitoren van selectie, werving en organisatieveranderingen.
- Bevorderen van een goede sociale sfeer door frequente communicatie binnen de organisatie en faciliteren van goed sociaal overleg.
- Actief beheren en monitoren van operations activiteiten en plannen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
- Implementeren van continu verbeteringsinitiatieven gebaseerd op de Operational Excellence-strategie, teamwerk en procesverbetering, en leiding nemen bij belangrijke projecten.
3. Kennisvereisten een competentieprofiel
- Afgeronde WO-opleiding
- Ruime ervaring in een multidisciplinaire Operations/Supply Chain rol in de voedingsmiddelenindustrie is een must
- Ervaring in leiderschap en management op senior niveau bij internationale bedrijven in de levensmiddelenindustrie/FMCG is een must
- De ideale kandidaat moet een sterke achtergrond hebben in het opzetten van een strategie in samenwerking met sales en marketing, inclusief budgetten. Zij/hij moet ook in staat zijn om deze strategie effectief te communiceren naar alle lagen van de organisatie.
- Een sterke leiderschapsmentaliteit is van cruciaal belang voor deze functie. De ideale kandidaat moet in staat zijn om teams aan te sturen en te motiveren om hun doelen te bereiken en te streven naar continue verbetering.
- Ten slotte verwachten we van de ideale kandidaat dat hij/zij de nieuwste trends en ontwikkelingen in de branche bijhoudt en deze kennis toepast om het bedrijf vooruit te helpen
4. Selectieprocedure
- Selectie op basis van CV
- Intake bij AFF Recruitment & Executive Search
- 4 interviews in Nederland en Belgie
- Plant bezoek
- Assessment
- Arbeidsvoorwaardengesprek
Geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan nu je meest recente cv in via de website of mail voor meer informatie naar kimberley.perukel@affrecruitment.nl.