Nieuwe vacature: Sr. Continuous Improvement Manager bij AFF Recruitment

Ligt jouw passie in het managen van projecten, zie jij overal mogelijkheden om te verbeteren en jeukt het om bij een bedrijf te werken waar je de vrije hand krijgt? Bij AFF Recruitment & Executive Search staat nu een fantastische rol open voor een Sr. Continuous Improvement Manager! Als Green Belt/Black Belt heb je een stapje voor, dus lees snel verder en reageer hieronder!

1.    Doel van de functie

De Sr. Continuous Improvement Manager/Black Belt zal het continue verbeterteam leiden, is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de analyse op alle processen en het bepalen van kansen voor verbetering. In deze rol gebruik je bewezen Continuous Improvement/Lean/TPM tools om de gewenste verbeteringen en veranderingen te leveren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor leveringsprocessen en het uitvoeren van procesherzieningen en/of het uitvoeren van programma's voor de organisatie op diverse fabrieken. Om succesvol te zijn in deze rol heb je sterke communicatie- en tijdmanagement vaardigheden en ben je gedreven om het beste uit mensen en uit de fabrieken te halen.

2.    Kernresultaten

  • Handelt als een interne consultant voor de fabrieken om Continuous Improvement activiteiten te leiden, definiëren en ontwikkelen
  • Plant en coördineert het geven van trainingen aan anderen die de Process Improvement initiatieven zullen ondersteunen
  • Beheren van probleemoplossende inspanningen om de kwaliteit te verbeteren en afval/kosten op lokaal niveau te minimaliseren
  • Ontwerpen en uitvoeren van operationele analyse van bedrijfsprocessen tijdens het uitvoeren van projecten
  • Documenteren en implementeren van blijvende projectresultaten
  • Identificeren van belangrijke elementen van procesverbetering en werkt nauw samen met partners om duurzame resultaten te leveren
  • Voert regelmatige en periodieke audits uit
  • Biedt technisch advies en begeleiding aan het personeel wanneer vereist
  • Is de Process/Continuous Improvement expert binnen het bedrijf en zorgt voor het delen van best practices tussen de locaties

3.    Kennisvereisten een competentieprofiel

  • HBO/WO opleiding in Operations/Engineering/Business of soortgelijk
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in de voedselindustrie of aanverwante industrie
  • Six Sigma certificering is een plus
  • Kennis van CI/Lean/TPM tools is een must
  • Sterke projectmanagement vaardigheden
  • Het vermogen om informatie en ideeën te communiceren en te vertalen naar andere disciplines van het bedrijf

4. Selectieprocedure

  • Selectie op basis van CV
  • Intake bij AFF Recruitment & Executive Search
  • 2 interviews
  • Online Assessment
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan nu je meest recente cv in word.docx formaat via de website. Solliciteer nu!

AFF Recruitment & Executive Search dankt alle kandidaten, maar alleen kandidaten die voldoen aan de criteria zullen worden gecontacteerd.

Comments are closed.