Food recruitment, Executive Search en Interim Management
Van familiebedrijven tot multinationals, bij Agri Food en Feed Recruitment & Executive Search werken we samen met de belangrijkste spelers in de Nederlandse Voedingsmiddelenindustrie. Eten gaat over verbinding en passie en dat zien wij terug bij de bedrijven in deze sector en de professionals die hierin werken. Bij Agri Food en Feed Recruitment & Executive Search kennen we de bedrijven in de Voedingsmiddelenindustrie door en door. Dankzij onze jarenlange ervaring hebben wij een groot netwerk opgebouwd en weten we welke cultuur er bij de bedrijven heerst. Hierdoor kennen we uw behoeftes en dat zorgt ervoor dat wij de beste, duurzame match maken tussen een professional en uw bedrijf. Onze resultaten bewijzen dat: 95% van de professionals werkt 3 jaar later nog steeds voor hetzelfde bedrijf.
Binnen de Voedingsmiddelenindustrie koppelen wij professionals aan bedrijven voor vaste aanstellingen (Recruitment en Executive Search) en Interim-opdrachten. Voor de volgende branches binnen de Voedingsmiddelenindustrie vervullen wij vacatures:
- Aardappelen/Groente/Fruit
- Bakkerij (ingrediënten of grondstoffen)
- Dranken (non-alcoholisch en alcoholisch)
- Flavors / Kleur- en Smaakstoffen
- Ingrediënten (o.a. kruiden en specerijen)
- Pet food/Diervoeding
- Zuivel (producten en ingrediënten)
- Cacao en Chocolade
- Procesindustrie
- Enzymen
- Gemaksvoeding
- Noten, Zaden en Granen
- Snacks (o.a. zoetwaren en snoep)
- Soepen, Sauzen, Kruiderijen
- Vis
- Vlees
- Vleesvervangers
- Oliën en Vetten
Onze vakgebieden binnen de Voedingsmiddelenindustrie
Binnen de Voedingsmiddelenindustrie richten wij ons met Food Recruitment, Executive Search en Interim Management op de volgende specifieke vakgebieden:
Kwalitatieve selectie dankzij onze doeltreffende aanpak
Bij Agrifood en Feed Recruitment & Executive Search vinden wij het belangrijk dat het wervingsproces soepel verloopt. Daarom werken wij met een doelgerichte aanpak die uit 3 stappen bestaat. Tijdens een kennismakingsgesprek achterhalen wij uw wensen en de benodigde competenties voor de functie. Op basis van die informatie stellen wij een functieprofiel op. De interessante kandidaten nodigen wij uit voor een gesprek. Daarna maken wij een selectie van kandidaten die het meest aansluiten en die presenteren wij aan u. Vervolgens plannen wij gesprekken met u en de kandidaten die u heeft geselecteerd. Na die gesprekken selecteert u uiteindelijk de juiste kandidaat. Dat deze aanpak doeltreffend werkt, blijkt uit de resultaten: 95% van de professionals werkt 3 jaar later nog steeds voor hetzelfde bedrijf. Lees meer over onze methode.
Onze waarden
Verbinding
Om de juiste selectie te maken, nemen we de tijd om uw bedrijf en de professional goed te leren kennen. Zowel op professioneel als op persoonlijk niveau.
Verbetering
We zorgen voor de juiste professionals op de juiste plaats, zodat bedrijven groeien en de bedrijfsresultaten verbeteren.
Resultaat
97% van de hiring managers die met ons werkt, beschouwt onze search, begeleiding en resultaten als excellent.